Hírek

Hogyan születnek a helyi döntések, és mi történik a hivatali ajtók útvesztőjén túl? Anna, Barni és Márk három alkalommal is betekintést nyerhettek az udvarhelyi városvezetés mindennapjaiba egyesületünk Future Leaders nevű , Erasmus+ KA2-es projektjének keretében megvalósuló gyakornoki program során.



A fiatalok május 12-én, 14-én és 28-án követték nyomon az alpolgármesteri kabinet munkáját, miközben számos más terület működésébe és a helyi döntéshozatal folyamatába is betekinthettek (hiszen a városvezetésben minden mindennel összefügg.) 

A program célja az volt, hogy a diákok jobban megértsék a döntéshozás folyamatait, megismerjék az ehhez szükséges kompetenciákat, közelebb kerüljenek az emberhez a döntések mögött:  ne csupán kívülről lássák a közügyeket, hanem megtapasztalják, hogyan kapcsolódik össze a tervezés, az egyeztetés és a döntéshozatal a mindennapi városi feladatokkal. Ennek érdekében a gyakornoki napok nemcsak irodai beszélgetésekből álltak: a fiatalok számos helyszíni látogatáson és szakmai egyeztetésen is részt vettek.

A fiatalok megismerkedtek többek között a városi közszolgáltatások működésével, a szociális lakhatás kérdéseivel, a játszóterek állapotával, a zöldövezetek karbantartásával és a helyi közösségeket érintő kezdeményezésekkel. A kutyamenhelyre és a Lápmenti tanulóházba is ellátogattak, emellett lakossági fórumon és szakmai egyeztetéseken is részt vettek.



A program során az alpolgármester mellett más döntéshozók és szakemberek munkájába is bepillantást nyerhettek, sőt, lehetőségük nyílt személyesen beszélgetni a város polgármesterével is. A harmadik alkalommal a döntéshozatal folyamatával is közelebbről megismerkedtek, majd részt vettek a tanácsülésen. Így nemcsak az előkészítő munkát láthatták, hanem azt is, hogyan kerülnek a helyi ügyek a hivatalos döntéshozatal szintjére.

A közös kiértékelésen Anna, Barni és Márk egyaránt hasznosnak értékelték a tapasztalatot. A három nap során felismerték, hogy a vezetői munka jóval összetettebb annál, mint amit kívülről látni lehet. Egy vezetőnek számos jól fejlett személyes kompetenciára van szüksége, amelyek közül kiemelték az alkalmazkodóképességet, az alázatot, a nyitottságot és a hivatástudatot.

A különböző területek összehangolása, a sokféle szempont mérlegelése és a folyamatosan felmerülő feladatok kezelése komoly felelősséget jelent. Ehhez nemcsak szakmai tudásra és szervezőkészségre, hanem rugalmasságra, tanulási hajlandóságra és elkötelezettségre is szükség van. A fiatalok arra is rámutattak, hogy a hivatástudat különösen fontos: ez adhatja azt a belső motivációt és energiát, amely a sokrétű, gyakran kiszámíthatatlan feladatok ellátásához szükséges.



A gyakornoki program lehetőséget teremtett arra, hogy a résztvevők kérdezzenek, összefüggéseket keressenek, és közvetlen tapasztalatokon keresztül ismerjék meg a helyi közigazgatás működését. A program a Future Leaders projekt célkitűzéseihez kapcsolódva a fiatalok kritikai gondolkodását, társadalmi szerepvállalását és a döntéshozók munkájának megértését kívánta erősíteni.

Mert az aktív részvétel nem csupán a tanácsüléseken vagy a hivatalokban zajlik: ott van az utcákon, a közösségi terekben, a szociális szolgáltatásokban és minden olyan döntésben, és tettben amely a mindennapjainkban is fellelhető.